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山东大汉城市建设集团有限公司

发布时间:2018-06-15

山东大汉城市建设集团有限公司是山东省莱芜经济开发区赋权经营的区属国有企业,负责辖区内城乡基础设施和城中村改造等民生事业的融资、投资、建设、运营。为加快集团公司发展,根据工作需要和有关规定委托莱芜市人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘部分工作人员,具体方案如下:

一、招聘原则

1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。

2、定向报名、服从调配。

 

二、招聘岗位及名额

本次招聘岗位及名额,具体参见附件1公开招聘计划。

 

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,思想政治素质好,作风正派,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件(详见附件1公开招聘计划),具有良好的职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好,具有良好的心理素质和身体素质。

3、年龄标准以此事例为准:全日制大专及以上学历,年龄在40周岁以下(1978年6月24日以后出生),部分岗位年龄放宽到45周岁以下(1973年6月24日以后出生)(详见附件1)

4、全日制学历学位是指参加全国统一招考,全脱产在校学习、国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)。

5、以下人员不得报考:曾被辞退、开除公职的;受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;在读全日制普通高校学生;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

 

四、招聘流程

将在以下媒体和网站发布招聘公告:

莱芜市人力资源与社会保障局官方网站

莱芜经济开发区官方网站

1、报名方式和时间

1)报名形式:采取现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行,不得委托他人。

2)报名时间:20186 25-2018627,上午8:3011:00,下午14:0017:00

3)报名地点:莱芜市人力资源市场二楼,莱芜市人力资源开发服务有限公司(汶水大街98号,高新区新一中对面)。咨询电话:0634-6213928

4)提交材料:本人二代身份证原件及复印件1份、户口簿及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、近期免冠一寸彩色照片4张、报名登记表1份(官方网站下载)、相关工作证明材料。2018年国家统招全日制普通大中专院校应届毕业生须提交身份证、学校核发的就业推荐表(须能够正常毕业),已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具单位同意报考证明信。应聘者应保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及录用资格。

2、笔试

1)笔试内容:主要测试公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等与报考岗位相关的基础性知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行,满分100分。其中,投融资经理、会计主管、出纳、工程师考题比例按照专业60%,公共基础知识40%出题。

2)笔试时间:2018年7月6日上午9:00—11:30。

3)领取准考证时间:2018年7月4日上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。(本人持身份证领取)

4)准考证领取地点:莱芜市人力资源市场2楼西(莱芜市人力资源开发服务有限公司)

3、资格审查、履历评价

对于进入面试的考生,招聘工作小组对报考人员进行资格复审,审核时本人携带准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件、原单位出具的工作经历证明,工作人员将进行现场确认(地点:莱芜市人力资源市场)。符合条件的报考人员将以邮件和电话的形式通知参加面试。

4、面试

1)面试方式:面试采用结构化面试方式,满分100分。主要测试报考者综合分析、组织协调、应变能力、谈吐举止等方面的能力素质。

2)面试时间:资格审核结束后另行通知。    

3)面试对象人数确定:根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定,不足3倍的,按实际人数确定(同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍,不足3倍的,笔试成绩不得低于60分可进入面试。进入面试后,面试成绩低于60分将取消招聘岗位)。

4)通知书发放:面试通知书将以邮件或电话形式通知。考生须按面试通知书规定时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的,视作自动放弃,由此产生的减员依次递补。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持联系电话24小时畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

5)成绩计算:面试总分为100分,60分以上合格,不足60分者不进入下一环节。面试结束后,3个工作日内在莱芜市人力资源开发服务有限公司公布考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如出现总成绩并列,以面试总成绩高的排位在前。

5、体检

1)根据考试总成绩排名,按1:1的比例等额确定体检考察人员,体检标准参照公务员体检通用标准,费用个人承担。

2)如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺,依据考试总成绩依次递补,总成绩相同的按面试成绩递补,并进行体检。

6、考察

体检结束后,集团公司对拟聘用人员进行社会考察,主要考察原单位工作表现、思想作风、社会关系等方面,根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单。

7、聘用公示

拟聘用人员在莱芜市人力资源开发服务有限公司公示7个工作日,公示期间发现问题的,取消聘用资格,所空缺名额按总考试成绩依次递补。公示期满,公示无异议的人员,凭《聘用通知书》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度,试用期限为3个月。试用期满后考核,考核合格的与莱芜市人力资源开发服务有限公司签订《劳动合同》。

 

五、有关待遇

月工资3000元至8000元(含个人应当依法缴纳的社会保险及住房公积金),根据月度绩效考核结果发放。首次签订劳动合同期限为三年,试用期三个月,试用期间执行月工资2600元,缴纳五险。合同期满集团公司考核合格的,可续聘劳动合同。

 

六、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消其资格。

2、集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

3、本次招聘不收取任何费用,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘工作政策性强、任务重、要求高,事关集团公司事业的发展,为保证该项工作顺利进行,本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,为方便社会各界监督,严肃考试纪律,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0634-6213928。招聘工作全过程充分接受社会监督。

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