为抢抓春季保就业攻坚行动的关键窗口期，全面推进2025届毕业生就业工作提速增效，西南财经大学天府学院于3月25日上午以视频会议形式在成、德、绵三地四校区召开 2025届毕业生就业工作推进会。学校党委书记、省政府督导专员韩秀英和执行校长黄纯国、副校长姚一永、就业指导中心主任蔡松伯、就业指导中心相关人员，二级学院书记和分管就业工作副书记、毕业班辅导员和就业工作相关人员参加会议。

成都校区（东区）会议现场

德阳校区会议现场

成都校区（西区）会议现场

绵阳校区会议现场

蔡松伯发言

蔡松伯在会议中指出，就业工作是检验高校人才培养质量的重要标尺，全校上下必须深刻认识当前就业工作的严峻性和紧迫性。他强调，2025届毕业生就业面临“两下降、三加剧”的挑战，即全国毕业生去向落实率同比下降、用人单位岗位需求紧缩，供需结构性错位、就业风险挑战及新技术影响进一步加剧。面对这一形势，学校必须坚持“早谋划、早部署、早行动”，以“一把手”工程为抓手，严格落实就业去向周报、月报、季报制度，强化部门与学院协同联动，同时实施六项攻坚行动：建设多元化就业市场、组织高质量校园招聘、深化访企拓岗专项行动、加快政策性岗位招录、举办就业创业指导大赛、开展精准就业帮扶，全力确保就业数据真实可靠、就业质量稳步提升。

姚一永发言

姚一永在部署就业工作时强调，要准确把握新时代就业工作新形势新要求。他首先对2024届就业工作成效给予充分肯定。他指出，面对国家战略部署对就业工作提出的更高要求和当前严峻的就业形势，要重点构建“四个机制”体系化建设：一是健全教师关怀长效机制，建立常态化心理疏导和工作减压机制；二是优化新老教师“传帮带”培养机制，充分发挥就业指导中心专业优势与经验传承；三是构建跨部门协同联动机制，完善“二级学院—职能部门”一体化工作体系；四是强化就业数据质量管控机制，规范全流程数据填报标准，严守就业统计工作底线。针对下一步工作，他提出三点要求：一要始终保持战略定力，二要持续发扬攻坚克难的优良作风，三要全力以赴确保就业工作目标高质量完成。

黄纯国发言

黄纯国在会议上强调，要准确把握当前就业形势的严峻性和复杂性。他指出，在全国就业岗位总量紧缩、经济下行压力加大的背景下必须主动作为，在全国就业市场中争取更大发展空间。为此，他部署了以下重点工作：一是强化就业观念引导，坚持“先就业后择业”导向，帮助学生树立正确的职业价值观，避免“慢就业”现象，杜绝毕业生脱离社会成为“家庭服务员”等消极现象，切实减少“啃老”行为；二是构建“就业-招生-培养”全链条联动机制，建立专业分类管理制度，将专业划分为市场需求旺盛的“优势专业”和服务国家战略的“特色专业”，实施专业评估动态调整机制，建立专业建设质量排序和优化退出机制；三是深化人才培养模式改革，以职业发展能力培养为核心，推进跨学科复合型人才培养，通过辅修专业、微专业等方式提升学生就业竞争力，主动适应人工智能等新技术带来的就业市场变革。他特别强调，各学院、各部门要深刻认识技术革命对就业形态的颠覆性影响，加快教育教学理念更新，着力培养学生的未来职业适应力和核心竞争力，为应对就业市场结构性变革做好充分准备。

韩秀英发言

最后，韩秀英立足区域经济发展新格局，对就业工作作出系统部署。她深入剖析四川省以服务业为主导的产业结构特征，着重强调成都在现代服务业发展中的区位优势，明确提出就业工作要深度融入国家区域发展战略，一方面重点对接长三角、珠三角等东部经济发达地区的优质企业资源，另一方面深化成渝地区双城经济圈内的就业协同，着力构建跨区域、多层次就业协作网络。针对2025届毕业生就业工作，她提出系统构建“三位一体”工作体系的实施方案：在专业化队伍建设方面，建立“校领导包片、院系负责人包专业、辅导员包班级”的三级联动机制，重点强化新入职辅导员的职业能力培训与心理建设，健全辅导员岗位津贴保障体系，建立薪酬发放监督机制，完善问题反馈快速响应通道；在精准化就业帮扶方面，推行“一生一档一策”的个性化服务模式，构建困难毕业生就业动态数据库，实施“周更新、月研判”的动态管理机制，确保帮扶措施精准有效；在立体化服务体系建设方面，要求各二级学院年度内新建不少于2个优质就业实习基地，重点开发校友企业资源，每周开展包含简历诊断、模拟面试等内容的就业指导服务，定期组织就业安全专题教育，筑牢毕业生求职安全防线。她特别强调，要严格执行教育部“四不准三不得”工作纪律，切实维护就业统计工作的权威性；构建校内就业资源协同共享平台，形成多部门联动推进机制。会议最后，她号召全校教职员工要胸怀“国之大者”，以“时时放心不下”的责任意识和“事事落实到位”的工作作风，共同促进2025届毕业生实现高质量充分就业。

就业指导中心：王艮南

一审：周淼

二审：蔡松伯

三审：姚一永

2025年3月25日