8月27日，现代管理学院召开党政联席会议，分党委书记倪娅、院长罗珉、执行院长何亮、副院长高丹、副院长刘宇、副书记潘兰、院长助理佘脊及院长助理杜民帅参加会议，此次会议由执行院长何亮主持。

会议现场

会议深入研判学院发展形势，研讨商定年度重点工作安排，动员全体领导干部统一思想、凝聚共识，以转型发展为主线推动学院事业提质增效。学院领导班子成员及相关负责同志参加会议。

会议指出，当前学院发展形势严峻，传统商科专业招生持续承压，办学活力与发展后劲亟待增强。会议强调，全体领导干部要切实增强危机意识，坚决破除“等靠要”思想，主动识变、应变、求变，以只争朝夕的紧迫感积极行动，加快推进学院尽快实现转型发展。

会议听取并原则通过四项年度重点工作安排，要求各牵头分管领导抓紧细化落实，按程序审议后印发执行。

（一）现代管理学院2026—2027学年工作计划

（二）继续教育学院2026—2027学年工作计划

（三）现代管理学院转型发展构想方案

（四）组织优化及人员调整方案

会议强调，在做好基础保障支撑工作基础上，围绕转型发展，重点实施四大行动，一是未来教师塑造行动，实现全院教师AI取证和双师型教师占比100%；二是人工智能赋能行动，全面创新教育教学模式；三是产教融合创值行动，打通招生-培养-就业闭环；四是办学品牌提升行动，全面展示办学成效。

会议要求，全体领导提高政治站位，聚焦转型发展，压实工作责任，制定《人工智能赋能行动及未来教师塑造行动实施方案》、《专业优化及建设行动实施方案》、《产教融合深化行动实施方案》、《办学品牌提升及就业拓展行动实施方案》、《科学研究行动实施方案》以及《学生工作行动实施方案》，实行挂图作战，细化任务清单、明确时间节点与责任人，确保方案可落地、可考核，为学院转型发展提供坚实行动支撑。

现代管理学院：潘兰

摄像：王正超

一审：高丹

二审：何亮

三审：倪娅

2026年8月28日